עיצוב משרדים | תכנון ועיצוב משרדי הייטק
עיצוב משרדים | תכנון סביבת עבודה | תכנון ועיצוב משרדי הייטק

עיצוב משרדים[/caption]

אופן ספייס היינו אזור עבודה מרכזי בו מספר משתנה של עמדות עבודה. ארגון הישבה במשרד בצורה של אופן ספייס מהווה תנאי אידאלי ליצירת קשרי חברות בין עובדי החברה, תקשורת ומעניקה תחושת קהילה ושותפות ומתוך כך עלייה במורל העובד. תכנון ועיצוב משרדים מסוג זה מעולה לעבודת צוות באווירה צעירה ודינמית אך פחות מוצלח למבוגרים שרגילים היו כל חייהם לחדר משלהם. המעבר לאופן ספייס יכול להיות טראומטי לחלק מהעובדים ויש לשקול זאת. יש לייצר חדרי צוות קטנים כדי ליצור מקומות שקטים יותר בהם ניתן להתרכז לבד ולהיפגש לפגישות עם הבוס או בלעדיו.

יתרונות האופן ספייס

  • עלויות בניה נמוכות, מקסום החלל על ידי תכנון מוצלח ובחירה נבונה של ריהוט.
  • עבודת צוות, תקשורת יעילה ושיתוף פעולה בין העובדים.
  • פחות היררכיה.
  • יש צורך בחדרי מדיטציה והתכנסויות אינטימיות.
  • חסכון באנרגיה על ידי חימום וקירור החלל בצורה יעילה יותר.

חסרונות האופן ספייס

  • המעבר ממשרד אישי לאופן ספייס יכול להיות אינו פשוט עבור צוות העובדים.
  • מחסור בפרטיות: כולם יכולים לשמוע/לראות הכל – את שיחת הטלפון עם החבר, לראות את הדמעות בעיניים, להריח את הריחות.
  • יש להתחשב בשאר העובדים: כמובן שלא ניתן להשתמש ברמקול בטלפון, לצעוק על מישהו בטלפון, לנקר אחרי ארוחת צהריים או ללעוס מסטיק בקול.
  • צורת ישיבה מסוג זה, לצד עובדים נוספים, עלולה לעורר תחושת לחץ ומתח ובכך לפגוע בפרודוקטיביות העובד.

דוגמאות בעיצוב משרדים:

עיצוב משרדי עורכי דין

עיצוב משרדי הייטק

תכנון משרד ירוק

– עיצוב משרד תדמיתי