ה"אני" מול ה"אנחנו" – תכנון ועיצוב חללי עבודה במשרד החדש

מאת רוני ליפשיץ ציון

כתבה העוסקת במשרדים עם חיבור בין מיתוג, תרבות ארגונית ודיוק אדריכלי, נסקרו מספר פרויקטים של חגי נגר אדריכלים המדגימים גישה מתודולוגית לתכנון ועיצוב משרדים: חללים חכמים, מבוססי פעילות (Activity Based Workplace), המשלבים אופן-ספייס, חדרי ישיבות שקופים, אזורי פוקוס ותאי פרטיות. במשרדי Opinion Second יצר המשרד מערכת עבודה מרכזית רב־שימושית המחברת בין עמדות העבודה, דלפק הקבלה ואזורי המפגש – תוך שימוש בתקרה חשופה, פתרונות אקוסטיים ותאורה מדויקת. התוצאה: סביבת עבודה דינמית המעודדת שיתוף פעולה, שקיפות וזרימת מידע. זהו תכנון משרד הייטק המותאם לצמיחה, לשינויים ארגוניים ולגמישות תפעולית.

בפרויקט משרדי עורכי הדין OMS עוצבה סביבת עבודה אחרת לחלוטין: חלל חם, ייצוגי ומזמין, המשלב ריהוט אתני-אקלקטי, אמנות מודרנית וטכנולוגיה עכשווית. כאן המיתוג אינו צעקני – אלא אלגנטי, מדויק ומשקף מנהיגות רגישה ובטוחה. בפרויקט Second Opinion ובפרויקטים נוספים שתכנן המשרד, חוזרת תפיסה ברורה: עיצוב משרד אינו רק אסתטיקה – אלא כלי אסטרטגי לבניית תרבות ארגונית, שימור עובדים וחיזוק תחושת השייכות.

חגי נגר אדריכלים מתמחים ב־תכנון משרדים, עיצוב משרדי הייטק, משרדי עורכי דין, חללי עבודה מבוססי פעילות, מיתוג אדריכלי ויצירת חוויית משתמש בסביבת העבודה. כל פרויקט מתוכנן מתוך הבנה עמוקה של ה-DNA הארגוני, תוך יצירת חללים המעודדים יצירתיות, פרטיות במרחב פתוח, שקיפות ניהולית ואיזון בין “האני” ל“אנחנו”.